第1問 2019年1月実技（保険顧客）
第1問 設例
Ｘ株式会社（以下、「Ｘ社」という）に勤務するＡさん（59歳）は、今年５月に満60歳を迎える。Ａさんは、大学卒業後、Ｘ社に入社し、以後、現在に至るまで勤務しており、60歳以後、Ｘ社の継続雇用制度を利用し、下記の【雇用条件】で65歳になるまで勤務する予定である。
Ａさんは、定年を迎えるにあたり、60歳以後の社会保険制度について理解を深めたいと思っている。そこで、Ａさんは、懇意にしているファイナンシャル・プランナーのＭさんに相談することにした。Ａさん夫婦に関する資料は、以下のとおりである。
第1問 資料
【雇用条件】
：週５日、１日７時間（週35時間）勤務、社会保険・雇用保険に加入
：賃金月額は60歳到達時の80％で賞与なし
＜Ａさん夫婦に関する資料＞
（１） Ａさん（昭和34年５月11日生まれ・59歳・会社員）
・公的年金加入歴 ： 下図のとおり（60歳定年時までの見込みを含む）
・全国健康保険協会管掌健康保険、雇用保険に加入中
（２） 妻Ｂさん（昭和41年７月20日生まれ・52歳・専業主婦）
・公的年金加入歴： 18歳で就職してからＡさんと結婚するまでの８年間（96月）は、厚生年金保険に加入。結婚後は、国民年金に第３号被保険者として加入している。
・全国健康保険協会管掌健康保険の被扶養者である。
※妻Ｂさんは、現在および将来においても、Ａさんと同居し、生計維持関係にあるものとする。
※Ａさんおよび妻Ｂさんは、現在および将来においても、公的年金制度における障害等級に該当する障害の状態にないものとする。
※上記以外の条件は考慮せず、各問に従うこと。
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