問9 2018年5月実技（保険顧客）
問9 問題文
Ｍさんは、《設例》の＜資料２＞の養老保険（福利厚生プラン）について説明した。ＭさんのＡさんに対する説明として、次のうち最も適切なものはどれか。
1) 「＜資料２＞の契約形態で加入した場合、支払保険料の２分の１を資産に計上し、残りの支払保険料については、福利厚生費として損金の額に算入します」
2) 「＜資料２＞の契約形態で加入した場合において、被保険者である従業員が中途退職（生存退職）したときは、解約返戻金が退職する従業員本人に直接支払われます」
3) 「仮に、被保険者を全従業員ではなく、一部の従業員に限定した場合は、支払保険料の全額を資産に計上することになります」
問9 解答・解説
福利厚生プランの経理処理・解約返戻金・普遍的加入に関する問題です。
1)は、適切。被保険者を全役員・従業員とし、満期保険金受取人＝法人、死亡保険金受取人＝役員・従業員の遺族とする養老保険（ハーフタックスプラン（福利厚生プラン））では、支払保険料の２分の１を資産計上、残りの２分の１は福利厚生費として損金算入します。
2)は、不適切。ハーフタックスプラン（福利厚生プラン）では、従業員が中途退職した場合、 法人が従業員にかけていた養老保険の解約返戻金は、契約者である法人が受け取ります。
3)は、不適切。ハーフタックスプランは普遍的加入（全役員・従業員が加入対象）が原則ですので、特定の者のみを被保険者としている場合には、福利厚生費としては損金算入できず、特定の役員や従業員への給与として扱われ、その役員や従業員の所得税・住民税負担が増す場合があります（法人にとっては役員給与が損金不算入となる場合も有り）。
よって正解は、１
問8
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